Az ESG (Environmental, Social, Governance – Környezeti, Társadalmi és Vállalatirányítási) megközelítést követve folyamatosan fejlesztjük technológiáinkat, és átláthatóan, felelősségteljesen működünk munkatársainkkal és partnereinkkel.
Célunk, hogy működésünk során környezeti és társadalmi szempontokat is figyelembe vegyünk.
Felelősséget vállalunk tevékenységeink környezetre és éghajlatra gyakorolt hatásáért.
A termékfelelősség a DNS-ünk része, a tervezéstől és anyagválasztástól kezdve a gyártáson, értékesítésen át az élettartam végén figyelembe vett szempontokig. Rendszeresen vizsgáljuk az energia- és vízfelhasználás csökkentésének lehetőségeit, gondosan választjuk ki az alapanyagokat, és beszállítóink értékelése során ESG-szempontokat is figyelembe veszünk.
A környezetre, valamint a felhasználók egészségére és biztonságára gyakorolt hatást már a terméktervezés és az összetételi recept meghatározása során értékeljük. Az alapanyagokat specifikáció, környezeti hatás, várható paraméterek és elérhetőség alapján választjuk ki. A beszerzési folyamat részeként elemezzük beszállítóinkat az ESG-kritériumoknak való megfelelés szempontjából. A gyártási szakaszban nagy hangsúlyt fektetünk a hatékonyságra és az erőforrás-felhasználás (víz, energia) optimalizálására.
Kiemelt területeink:
Felelősséget vállalunk munkavállalóinkért és a helyi közösségekért
Munkavállalóink a szervezetünk legnagyobb értékei. Elkötelezettségük és kreativitásuk új megoldásokhoz vezet, amelyek versenyelőnyt biztosítanak. Éppen ezért kiemelten fontos számunkra a biztonságos munkakörnyezet és csapatunk folyamatos fejlesztése.
A „Emberek” pillérünk a helyi közösségek igényeinek meghallgatását és aktív támogatását is jelenti. Mindennap arra törekszünk, hogy „jó szomszédok” és megbízható munkáltatók legyünk, saját közösségi kezdeményezéseinkkel pedig hozzájárulunk a helyi közösség életéhez.
Fő fókuszterületeink:
Hatékony irányítás és üzleti etika
Szervezetünket egy jól működő irányítási rendszerre és magas szintű üzleti etikai normákra építjük.
A fenntartható fejlődés elveinek hatékony érvényesítéséhez elengedhetetlen egy jól szervezett vállalatirányítási rendszer. Ez segít minimalizálni a kockázatokat, és biztosítja, hogy a legfontosabb döntések a cég és az érintettek érdekeinek megfelelően szülessenek, hosszú távon erősítve ezzel a vállalat értékét.
Tevékenységeink során kiemelten figyelünk a piaci és kommunikációs tevékenységek átláthatóságára, a szabályozásoknak és az üzleti etikai normáknak való megfelelésre. Ez magas szintű együttműködést biztosít csoportunk részvényeseivel, üzleti partnereinkkel és szerződéses kapcsolatainkban. Emellett fejlesztjük IT rendszereinket a szervezet, ügyfeleink adatainak és belső ellenőrzési rendszereink digitális biztonsága érdekében. A kockázatkezelés kiemelt területein – beleértve a klímakockázatot is – tudatosan és átfogóan járunk el.
Kiemelt területeink:
Mutass többet
A fenntartható fejlődést az üzleti célok elérésének alapfeltételeként kezeljük, olyan elemként, amely növeli a vállalat ellenálló képességét a környezeti változásokkal szemben, miközben értéket teremt a részvényesek és más érintettek számára.
A Śnieżka Csoport következetesen hosszú távú üzleti stratégiát folytat: tevékenységeit kiválasztott közép- és kelet-európai országokra koncentrálja, és vezető pozíció kiépítésére törekszik a dekorációs festékek szegmensében a kijelölt piacokon. A Csoport 2024-re és az azt követő időszakra szóló stratégiai céljai között kiemelt helyen szerepel többek között az ESG-területen végzett aktív munka folytatása.
A Śnieżka 2023+ Fenntartható Fejlődési Stratégia iránymutatást nyújt 21 stratégiai és 71 operatív céllal a környezet, az emberek és az üzlet területén. Fenntarthatósági törekvéseink a napi működésünk szerves részét képezik.
Mutass többet