Fenntartható Fejlődés

A zöld valódi jelentéssel bír.

A fenntarthatóság számunkra nem csupán egy projekt, hanem része mindennek, amit teszünk, a termékeinktől a napi működésünkig.

Az ESG (Environmental, Social, Governance – Környezeti, Társadalmi és Vállalatirányítási) megközelítést követve folyamatosan fejlesztjük technológiáinkat, csökkentjük környezeti lábnyomunkat, és átláthatóan, felelősségteljesen működünk munkatársainkkal és partnereinkkel.

Célunk, hogy a zöld árnyalatai ne csak termékkínálatunkban jelenjenek meg, hanem egész működésünk során – az energiafelhasználástól a csomagoláson át a beszállítói döntésekig.

Felelősséget vállalunk tevékenységeink környezetre és éghajlatra gyakorolt hatásáért.

Felelősséget vállalunk tevékenységeink környezetre és éghajlatra gyakorolt hatásáért.

A termékfelelősség a DNS-ünk része, a tervezéstől és anyagválasztástól kezdve a gyártáson, értékesítésen át az élettartam végén figyelembe vett szempontokig. Optimalizáljuk az energia- és vízfelhasználást, gondosan választjuk ki az alapanyagokat, és olyan beszállítókkal dolgozunk, akik megfelelnek az ESG-kritériumoknak.

A környezetre, valamint a felhasználók egészségére és biztonságára gyakorolt hatást már a terméktervezés és az összetételi recept meghatározása során értékeljük. Az alapanyagokat specifikáció, környezeti hatás, várható paraméterek és elérhetőség alapján választjuk ki. A beszerzési folyamat részeként elemezzük beszállítóinkat az ESG-kritériumoknak való megfelelés szempontjából. A gyártási szakaszban nagy hangsúlyt fektetünk a hatékonyságra és az erőforrás-felhasználás (víz, energia) optimalizálására.

Kiemelt területeink:

  • Termékfelelősség – garantáljuk a magas minőséget, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy termékeink és csomagolásaink pozitív hatással legyenek a vásárlók egészségére és biztonságára.
  • Beszerzési felelősség – erősítjük a fenntartható fejlődést az ellátási láncban.
  • Tevékenységünk környezetre és éghajlatra gyakorolt hatása – minimalizáljuk környezeti lábnyomunkat optimalizálások végrehajtásával és hatékonyságunk növelésével.
Mutass többet

Felelősséget vállalunk munkavállalóinkért és a helyi közösségekért

Munkavállalóink a szervezetünk legnagyobb értékei. Elkötelezettségük és kreativitásuk új megoldásokhoz vezet, amelyek versenyelőnyt biztosítanak. Éppen ezért kiemelten fontos számunkra a biztonságos munkakörnyezet és csapatunk folyamatos fejlesztése.

A „Emberek” pillérünk a helyi közösségek igényeinek meghallgatását és aktív támogatását is jelenti. Mindennap arra törekszünk, hogy „jó szomszédok” és megbízható munkáltatók legyünk, saját közösségi kezdeményezéseinkkel pedig hozzájárulunk a helyi közösség életéhez.

Fő fókuszterületeink:

  • Munkavállalói bevonás és fejlesztés – Biztonságos, sokszínű és befogadó munkakörnyezetet teremtünk, ahol mindenki fejlődhet.
  • Munkavédelem és egészségvédelem – A biztonság kultúráját építjük és folyamatosan fejlesztjük.
  • Közösségi részvétel – Közösségi projekteket valósítunk meg, és aktívan támogatjuk a helyi közösségek fejlődését.
Mutass többet

Hatékony irányítás és üzleti etika

Szervezetünket egy jól működő irányítási rendszerre és magas szintű üzleti etikai normákra építjük.

A fenntartható fejlődés elveinek hatékony érvényesítéséhez elengedhetetlen egy jól szervezett vállalatirányítási rendszer. Ez segít minimalizálni a kockázatokat, és biztosítja, hogy a legfontosabb döntések a cég és az érintettek érdekeinek megfelelően szülessenek, hosszú távon erősítve ezzel a vállalat értékét.

Tevékenységeink során kiemelten figyelünk a piaci és kommunikációs tevékenységek átláthatóságára, a szabályozásoknak és az üzleti etikai normáknak való megfelelésre. Ez magas szintű együttműködést biztosít csoportunk részvényeseivel, üzleti partnereinkkel és szerződéses kapcsolatainkban. Emellett fejlesztjük IT rendszereinket a szervezet, ügyfeleink adatainak és belső ellenőrzési rendszereink digitális biztonsága érdekében. A kockázatkezelés kiemelt területein – beleértve a klímakockázatot is – tudatosan és átfogóan járunk el.

Kiemelt területeink:

  • Megfelelés (Compliance) – Biztosítjuk, hogy tevékenységeink megfeleljenek a jogszabályoknak, szabványoknak és előírásoknak.
  • Kiberbiztonság – Kiemelten foglalkozunk a digitális biztonsággal.
  • Kockázatkezelés – Átfogó, formalizált kockázatkezelési rendszert alkalmazunk, beleértve a klímakockázatot is.

 

Mutass többet

Csoportunk Fenntarthatósági Stratégiája

A fenntartható fejlődést az üzleti célok elérésének alapfeltételeként kezeljük, olyan elemként, amely növeli a vállalat ellenálló képességét a környezeti változásokkal szemben, miközben értéket teremt a részvényesek és más érintettek számára.

A Śnieżka Csoport következetesen hosszú távú üzleti stratégiát folytat: tevékenységeit kiválasztott közép- és kelet-európai országokra koncentrálja, és vezető pozíció kiépítésére törekszik a dekorációs festékek szegmensében a kijelölt piacokon. A Csoport 2024-re és az azt követő időszakra szóló stratégiai céljai között kiemelt helyen szerepel többek között az ESG-területen végzett aktív munka folytatása.

A Śnieżka 2023+ Fenntartható Fejlődési Stratégia iránymutatást nyújt 21 stratégiai és 71 operatív céllal a környezet, az emberek és az üzlet területén. Fenntarthatósági törekvéseink a napi működésünk szerves részét képezik.

Mutass többet