A hatékony irányítást korszerű informatikai rendszerek és digitális megoldások támogatják. Különösen fontosnak tartjuk munkavállalóink digitális biztonsággal kapcsolatos tudatosságának növelését, amely hozzájárul az adatvédelemhez és a működés stabilitásához.
Üzlet
Hatékony irányítási rendszert működtetünk, amely az üzleti etikára épül, és támogatja a kockázatok minimalizálását, valamint a kulcsfontosságú döntések megalapozását. Tevékenységeink során következetesen betartjuk a hatályos jogszabályokat, előírásokat és szakmai standardokat, ezzel erősítve működésünk átláthatóságát és megbízhatóságát. Az ESG szempontokat tudatosan és fokozatosan beépítjük a vállalati döntéshozatalba, és az ezekhez kapcsolódó adatokat irányítási rendszerünkben folyamatosan nyomon követjük.
Etikai Kódex
Etikai Kódexünk egy olyan normagyűjtemény, amely meghatározza a munkavállalói magatartás és viselkedés alapelveit, tematikus kategóriákba rendezve.
A Śnieżka Csoport Etikai Kódexének fő alapelvei:
- A Śnieżka szervezeti értékein alapul, amelyek minden tevékenységünket irányítják.
- Integrálja a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos legfontosabb irányelveket és szabályozásokat.
- Meghatározza azokat a normákat és elveket, amelyek szabályozzák kapcsolatainkat a munkatársakkal, ügyfelekkel, beszállítókkal, versenytársakkal, a helyi közösségekkel, a társadalommal és a környezettel.
- Az Etikai Kódex a Śnieżka Csoport minden munkavállalójára érvényes, függetlenül a betöltött pozíciótól, a munkaidőtől, a munkavégzés helyétől vagy a feladatok jellegétől.
Letölthető fájlok
Beszállítói Magatartási Kódex
Az ellátási lánc átláthatósága a felelős működés része: Beszállítói Magatartási Kódexünk egyértelmű elvárásokat fogalmaz meg partnereink számára. A fenntarthatósági szempontok a minősítési folyamat szerves részét képezik.
Beszállítóink 100%-át tájékoztattuk az általunk alkalmazott ESG-értékelési elvekről, és megkapták a szükséges dokumentumokat és iránymutatásokat.
Letölthető fájlok
Visszaélések bejelentése
A fenti célok elérése érdekében, valamint vállalati standardjainkkal és értékeinkkel összhangban bevezettük a Belső Bejelentési Eljárást és a Bejelentések Vizsgálati Eljárását. Az elfogadott eljárások mellett elindítottunk egy online felületet is – az EY Virtual Compliance Officer rendszert –, amelyen keresztül a bejelentéseket fogadjuk. Ez az alábbi címen érhető el: